市交控集团2023年度履行社会责任的工作情况报告

市交控集团

（2023年1月8日）

2023年以来，市交控集团在市委市政府的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，紧扣中心大局，当好“开路先锋”。在发展主营业务，完善内部治理的同时，关爱职工，排查安全生产隐患，支持社会公益，重视保护环境，展现了国有企业的责任与担当，现就履行社会责任工作方面报告如下：

一、聚焦主责主业办好民生事

    （一）加快交通基础设施建设，促进地方经济高质量发展

一是交通基础设施建设加快推进。发挥国有资本在基础设施领域的引领作用，累计完成投资48.13亿元。淮宿蚌高铁（淮北段）项目桥梁墩身即将完成，阜淮高铁项目桥梁桩基完成过半，S410濉刘路改建工程主体工程稳步推进，S305孙疃至五沟段工程已开工建设，通用机场项目选址已初步通过审查。二是高铁西站片区开发高效推进。明确西站片区开发第一阶段建设内容和总投资金额约49亿（包括主体建设32亿和土地征迁17亿）。组建交控城市运营公司等5家子公司，推进项目顺利实施。完成片区内涉铁下穿路代建合同签订与铁路代建设计签约，部分工程用地已批复，片区重点工程已集中开工。三是新能源基础设施建设全力推进。 2023年集团承担了市委市政府下达的1000台充电桩的建设目标任务，公司上下始终坚持目标引领，齐心协力、相互协同、积极进取，截止23年12月，已完成新能源重卡换电站2座，充电网点60处，充电桩1026台，圆满完成2023年充电桩建设目标任务。

（二）优化公共交通，服务人民群众

一是公共出行便捷高效。提高公交线网覆盖面，2023年以来共优化调整公交线路12条，新开通公交线路6条，全面串联各县区、开发园区、科创中心及东南新城，公交运营总里程2514.33万公里，较去年同期增加131.48万公里，增幅5.23%。“淮北智行”APP年内上线，打造公交信息平台。完善公交基础设施建设，新人民医院首末站投入使用，实施适老化改造，保障市民出行。打好“暖民心”组合拳，实施40分钟免费换乘、退役军人和其他优抚对象免费乘公交，新增2条“就医”公交线路。公交公司推行客货邮模式，已开通4条“交邮融合”示范线路，运送邮件10万余件，打造低成本物流新名片。二是客运服务提质扩容。启用淮北客运综合枢纽站，配载10条班线，打造一体化出行链。优化运营线路和班次，发展中长途客运“大改小”新型运营模式，累计运送旅客32万人次，增幅50%。开通淮徐城际公交，累计运送旅客近7万人次，助力淮海经济圈公共出行“互联互通”。改版“淮北行”出行平台，增加网约出行服务项目。三是综合服务提能增效。金盾检测中心是淮北市首家“拥军检测站”，优化车检流程，实现车检服务“一窗办”，打造“老兵之家”，被授予拥军先进单位称号。优化驾培平台，“智慧驾校”落地见效，通过创新驾培模式等方式，提升服务效能，培训学员近7000人。

（三）加快新能源产业布局，为城市环保事业献礼

一是交通新能源建设加速发力。持续推进淮北市新能源汽车充换电基础设施建设，2023年完成投资0.5亿元，新增建设充电桩1000台，同比增长两番，初步构建城区3公里充电服务圈。深入推进“全市充电桩一张网”平台体系建设，与万帮星星充电达成合作组建合资公司，启动线上平台建设，加快推进全市充电桩资源整合进度。积极引入“央地合作”，与淮北华润燃气签署战略合作协议，聚焦综合能源服务与新能源汽车后市场领域，实现合作双向奔赴。二是延伸服务领域投产能源基地。交控集团恒基加油站项目已完工，初步建成集充电、加油一体化经营，方便西部城区居民油电车能源消费。

二、支持社会公益事业解决百姓困难事

（一）为困难党员送温暖

一年来集团党委走访慰问困难党员10余人，发放慰问金1万余元，慰问品合计3000余元。切实把党对困难职工群众的关怀落细落实落到位，让他们感受到温暖，增强他们的获得感、幸福感、安全感。

（二）为一线职工群众送温暖

在春节、端午节、重阳节、等重大节日，在防暑、防寒等恶劣天气下，集团领导深入一线慰问职工300余人，发放慰问品合计3万余元。与群众面对面、心贴心，察民情、访民意，全面了解群众所思所盼，切实做到“从群众中来、到群众中去”，于细微之处见真情，不忘初心、践行使命。

（三）积极开展志愿者服务

一年来，公司先后开展了“遵守交通规则，文明安全出行”志愿服务活动，积极引导广大市民遵守交通规则，维护社会秩序，自觉养成良好的出行习惯；开展了“倡导低碳环保生活，创建绿色美丽家园”志愿服务活动，积极向集团广大职工宣传了生态环保法律法规、绿色低碳生活常识，倡导居民选择文明、节约、绿色、低碳的消费方式；公司积极开展慈善一日捐活动，全体员工积极响应，踊跃奉献爱心、参与募捐活动，共募集爱心捐款3000多元。以多元方式，着力增强人民群众的满意度，为创建有温度的“五宜”幸福淮北贡献国企力量。

三、突出核心价值引领强化精神文明建设

（一）着力打造正能量的企业文化

企业文化是企业履行社会责任的基础，它能够激励员工，增强企业凝聚力。市交控集团将精神文明建设纳入集团整体规划，与业务工作一体推进，以社会主义精神文明思想建设指导各项集团工作。一是通过举办各种培训活动、开展文化交流、志愿服务活动等方式，加强员工的道德教育，提高员工的社会责任意识。二是强化典型示范。利用党员集中学习、三会一课、工作例会等方式，开展道德模范宣传及“淮北好人”宣讲，营造崇德向善、见贤思齐的浓厚氛围。积极推荐申报道德模范，李玲玉家庭被推选为2023年度淮北市“最美家庭”，不断引领更多家庭崇德向善、共创文明。注重职工文化建设，组织参加淮北市“奋斗者之歌”2023年群众歌咏大会，精彩演绎《时代号子》，受到一致好评，提升企业形象。强化职业精神和职业素养教育，带动职工社会公德、家庭美德和个人品德建设，引导职工比学赶帮超，争做崇高道德践行者。以发挥示范引领凝聚向善力量，夯实精神文明建设基础。

（二）加强社会信用建设

市交控集团十分注重自身的社会信用建，加强与社会各界的沟通与合作，树立良好的企业形象。集团在遵守法律法规，诚信经营，履行合同义务，保证产品和服务质量的基础上加强对外公开透明度，接受社会监督，提高社会信任度。

（三）切实保障员工权益。

市交控集团通过完善的劳动合同制度、提供良好的工作环境、加强职业培训等方式，保障员工的合法权益，提高员工的工作满意度和幸福感。

四、下一步工作计划

国有企业作为中国特色社会主义重要物质基础和政治基础必须切实履行社会责任。2023年，市交控集团积极主动履行社会责任，特别是面对急难险重任务冲锋在前，树立了良好形象，取得了良好成效。在新的一年里，市交控集团更需要着眼于实现常态化、长效化，进一步完善国有企业履行社会责任机制。

(一)建设履行社会责任的企业文化

企业文化是企业的灵魂，也是企业发展的不竭动力。市交控集团将继续加强企业文化建设，让履行社会责任植根企业员工心中，成为企业文化重要组成部分，并在履行社会责任的实践中不断发展企业文化，实现企业经营发展与企业文化建设协调推进。

(二)丰富履行社会责任的方式方法

国有企业履行社会责任，需要依托一定的载体、建好相应的平台、丰富渠道和形式。在接下来的工作中，市交控集团要继续明确履行社会责任的范围，在此基础上不断丰富方式方法。通过捐资、捐物、走访慰问等方式对困难职工和群众提供帮助，为淮北经济社会稳定和发展贡献力量。在承担社会责任的同时，还要善于总结提炼企业履行社会责任的实践经验和方式方法，将其中行之有效的方式方法品牌化、长效化，形成企业履行社会责任的具体品牌、项目，不断扩大企业在履行社会责任方面的影响力。

(三)推进履行社会责任的信息发布

一是要及时公开透明地展示企业履行社会责任的经验和成效，增强企业的知名度和公信力，让企业在之后的工作中更加积极主动履行社会责任，推动企业和社会的良性互动。二是要建立市交控集团履行社会责任的信息发布机制，在集团公司官方网站、微信公众号上及时公开企业履行社会责任的活动、成果和经验做法，同时加强与省市各级新闻媒体的联系，通过不同媒体的宣传渠道，将公司好的经验做法宣传出去，扩大活动影响力，推动形成积极承担社会责任的氛围和舆论环境。下一步工作中，市交控集团将继续着眼基层实际，为员工和群众办实事、解难题、出实招，更好发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，把履行社会责任作为使命追求，融于企业的文化底色，在新时代履行社会责任中发挥更大作用。