濉溪县多举并措健全国有企业监管体系

濉溪县国资委着力推进国企深化改革工作进度。一是实施国有企业工资总额预算管理。深化收入分配制度改革，出台《濉溪县县属企业工资总额管理办法》，推行工资总额预算周期制管理。坚持效益导向原则，最终实现工资总额与企业经济效益挂钩，企业内部工资分配与个人工作业绩和实际贡献紧密挂钩。二是加强对国有企业中层干部管理。出台《濉溪县县属企业中层管理人员选拔任用管理办法（暂行）》，建立健全企业中层人员选拔任用、管理监督等工作机制。企业按《办法》规定提拔任用以及考核中层干部，县国资委对国企中层干部统筹把关。三是规范国有企业投资管理。出台《濉溪县县属企业投资监督管理办法》，有效规范县属企业各类短期和长期对外投资，防范国企投资风险。县属企业每年选择部分已完成的重点投资项目开展评价，县国资委抽取项目进行专项评价，将评价结果与企业负责人绩效年薪挂钩。