淮北市产业投资集团有限公司2025年度招聘公告
为实施人才强企战略，打造高素质人才队伍，根据公司战略发展需要，经研究决定面向社会公开招聘优秀人才，集团本部招聘4人，下属相关子公司招聘9人，共计13人，有关事项公告如下：
一、企业简介
淮北市产业投资集团有限公司成立于2023年8月，注册资本25亿元，是由市政府出资成立，面向全市工业和科技领域的国有产业资本投资运营公司。集团以打造产业基金为核心的国内一流产业综合服务商为愿景，聚焦我市主导产业，通过产业投资、资本运营、资产管理，实现产业综合服务与数字化赋能相结合、战略投资与多元化“基金矩阵”相结合，引导战略性新兴产业布局及产业集群向纵深发展。
淮北数智科技有限公司是2025年8月1日由淮北产投综合能源服务有限公司名称变更成立的。公司以数字智变“助攻”城市转型突围、数字经济实现较快增长、数据要素赋能高质量发展。公司将依托市科创中心数字经济产业园（软件园）和淮北市优势产业逐步建立穿透工业企业上下游的数据可信空间；通过赋能全市产业“数转智改”，驱动传统产业与数字技术的深度融合，发挥数字技术对经济发展的放大、叠加及倍增作用，围绕数字经济主业方向开展工作，逐步实现该业务板块的市场化战略布局。
淮北产投人力资源有限公司隶属于淮北市产业投资集团有限公司，公司坐落于安徽省淮北市高新区梧桐中路19号科创中心大数据办公楼。主营业务包括政府事务性外包服务业务、人力资源外包服务、人才公共服务、人力资源服务产业园运营服务、人才教育培养服务、人才安居生活服务等。
淮北市科力物业管理有限公司成立于2024年4月9日，注册资本1500万元，位于安徽省淮北市高新区梧桐中路19号科创中心商务政务中心，是淮北市产业投资集团有限公司全资子公司。经营范围涵盖建设工程施工、人防工程防护设备安装、电气安装服务、住宅室内装饰装修等业务。
淮北市科力园区管理住房租赁服务有限公司成立于2022年3月，注册资金1800万元，是淮北市科技产业投资发展有限公司全资子公司，主要承担市委、市政府重点布局的市科创中心的运营管理职能，重点实施产业招商、企业服务、园区运营、资产管理等任务，助力淮北市打造科技创新和产业发展新高地。
二 、招聘原则
（一）党管人才；
（二）公开、平等、竞争、择优；
（三）德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；
（四）事业为上、公道正派，人岗相适、人事相宜；
（五）依法依规办事。
三、招聘条件及要求
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律，政治素质高，品行端正，无违法犯罪等不良行为记录，工作能力突出；
（二）具有良好的身体条件和心理素质，抗压能力、责任心强，服从分配；
（三）具有国家承认的相关学历，符合招考岗位的任职资格要求；
（四）具体招聘岗位、人数及任职条件详见附件《淮北市产业投资集团有限公司公开招聘岗位表》，表中的“35周岁以下”为“1989年9月1日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。工作履历统计截止至2025年9月30日。
以下情形人员不得参加报考。
1.在读的普通高校非应届毕业生；
2.现役军人；
3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；
4.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的人员；
5.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的人员；
6.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
7.近两年年度考核中被确定为不合格的人员；
8.法律规定不得参加报考的其他情形人员。
四、招聘程序
本次招聘工作按照报名、资格审查、面试、体检、组织考察、研究决定、公示录用、聘用等程序实施。
（一）报名
本次招考采取网上报名，即以邮箱投递报名信息表（详见附件2）、简历及相关材料扫描件的方式进行：
1.报名时间：从2025年10月29日至2025年11月9日止。
2.报名方式：所有电子报名材料均以“姓名+应聘岗位”格式打包命名，投递至指定邮箱 308797515@qq.com。
咨询电话：0516-83830020,18020587028。
3.报名人员须按照顺序，整理、上传材料扫描件：
（1）附件2《淮北市产业投资集团有限公司公开招聘报名信息表》；
（2）本人毕业证书、学位证书，通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明，通过中国学位与研究生教育信息网下载的《教育部与研究生发展中心认证报告》学位证明扫描件；
（3）本人身份证、相关职业职称、技能职称等证书扫描件；
（4）培训、获奖、取得重大工作成果等证书扫描件；
（5）工作履历证明、相关工作业绩报告；
（6）近期2寸免冠彩色照片电子版。
4.注意事项：
（1）应聘者只能报考一个岗位，需准确、完整填写报名信息表相关信息，保证信息真实、准确，如与事实不符，公司有权取消其应聘资格，后果由应聘者本人承担。
（2）我公司承诺对应聘者资料予以保密，资料不予退还，敬请谅解。
（3）报考人员属机关、事业单位在职人员的，除提供招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件等材料外，还须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。
（二）资格审查
委托第三方具体负责资格审查工作，并将招考资格审查工作贯穿于招聘全过程，心理逻辑测试纳入审查范围，资格审查工作完成后确定面试人员名单。报考人员提供的信息和相关材料必须真实有效，凡发现报考人员提供虚假材料的，即取消其面试、聘用资格。
（三）面试
1.本次招聘采取面试选拔方式，按照面试成绩从高到低排序确定录取人员；通过资格审查的报考人数与岗位招聘计划数的比例超过10:1的，将按照报考人数与岗位招聘计划数10:1，择优确定面试人员名单；通过资 格审查的报考人数与岗位招聘计划数的比例大于等于3:1且小于10:1的，全部进入面试；通过资格审查的报考人数与岗位招聘计划数的比例不足3:1的，将取消或核减该岗位招聘计划数。
2.面试采取半结构化面试方式，主要测试综合素质、实践能力和适岗程度等。
3.面试时间及地点将通过电话、短信等方式提前告知应聘人员。
4.本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
5.面试满分为100分，成绩当场评定、当场宣布。为确保招聘人员的素质，面试成绩须达到70分及以上方可进入下一程序。
（四）体检
体检参照相关规定组织实施。根据入围人员，按照岗位计划招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定进入体检环节人员名单。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因个人放弃体检或体检不合格等原因出现缺额的，该岗位原则上不再递补。
（五）考察
体检合格者进入考察对象范围，考察工作由淮北市产业投资集团有限公司进行，考察合格人选缺额的，该岗位原则上不再递补。按规定对入围人员开展考察，全面考察德、能、勤、绩、廉，突出考察政治品质、道德品行和职业操守，强化工作实绩和廉政情况考察。考察结束后，综合分析考察情况，全面准确地对考察对象作出评价。
（六）研究决定
根据考察情况，按招考岗位的1∶1比例确定拟录用人员，报公司研究决定。
（七）公示录用
对拟录用人选公示5个工作日，公示结果无异议或不影响录用的，予以录用。对公示期间举报反映的问题，经查证属实的，取消其聘用资格，空缺名额不再递补。
（八）聘用及薪酬福利
1.本次招聘实行聘任制，签订劳动合同，合同期限三年，试用期为六个月，试用期满经考核合格后正式聘任。
2.招聘人员薪酬待遇按照公司薪酬职级相关规定执行。
五、其他
（一）招聘工作坚持做到信息公开、过程公开、结果公开，广泛接受监督。
（二）招聘工作人员在履行职责时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位。
（三）对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行处理。应聘人员在应聘过程中有弄虚作假行为的，取消考试或聘用资格。
（四）招聘过程中因应聘人员通讯方式不畅导致无法收到通知或逾期响应的，后果由应聘人员本人负责。
（五）因报考者自身原因导致本人不能按要求参加报名、考试、体检、考察与背景调查的，责任由考生本人承担。
本次招聘工作由建投集团纪检监察部门受理相关线索举报。举报邮箱：hbjtjw@126.com，举报电话：0561-3053310
皖公网安备 34060002010079号