淮北市粮食产业发展集团有限公司2025年下半年社会公开招聘公告

为实施人才强企战略，打造高素质人才队伍，根据公司发展需要，淮北市粮食产业发展集团有限公司本部招聘综合事务部副部长1名、产业投资发展部副部长1名、纪检审计部法务岗员工1名；下属一级子公司安徽淮北国家粮食储备库有限责任公司招聘业务岗1人、下属一级子公司淮北市振淮粮食物流有限责任公司招聘业务岗1人、下属二级子公司淮北市粮安农业发展有限责任公司招聘农业管理岗1人。现将有关事项公告如下：

一、企业简介

淮北市粮食产业发展集团有限公司是市政府直属国有企业，成立于2023年3月，注册资本金6.46亿元。市国资委代表市政府履行出资人职责，市发展改革委（粮食和储备局、能源局）负责行业管理。集团建立母子公司管理体制，依法对下属子公司履行股东职责，赋予各子公司自主经营权。粮食集团主责主业为政策性粮油收购、储备、轮换、物资储备及经营性粮油加工、贸易、投融资等。集团本部内设综合事务部、粮食储备部、产业投资发展部、财务资产部、纪检审计部、粮食质量检测中心6个职能部门，下辖淮北市粮油食品局直属库有限公司、淮北市振淮粮食物流有限责任公司、安徽淮北国家粮食储备库有限责任公司、淮北市粮食产业发展集团储备粮管理有限责任公司、淮北市粮食产业发展集团粮食购销有限责任公司（淮北市军粮供应站）5家全资一级子公司。

二、招聘原则

坚持党管干部，树立德才兼备、任人唯贤的用人导向，坚持公正、公平、公开、择优原则，着重发现和选用公道正派、业绩突出、作风优良、群众认可的优秀人才。

三、招聘条件及要求

招聘对象应具备国家承认的学历及岗位任职条件（详见附件1淮北市粮食产业发展集团有限公司2025年下半年社会公开招聘岗位表），且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律，政治素质高，品行端正，无违法犯罪等不良行为记录，工作能力突出；

（二）具备与岗位相适配的良好的身体素质和心理素质，抗压能力、责任心强；

（三）具有国家承认的相关学历，符合招考岗位的任职资格要求；

（四）具体招聘岗位、人数及任职条件详见附件1《淮北市粮食产业发展集团有限公司2025年社会公开招聘岗位表》，表中的“35周岁以下”为“1989年12月后出生”。

（五）下列人员不得报考：

1.现役军人；

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的人员；

4.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的人员；

5.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

6.近两年年度考核中被确定为不合格的人员；

7.法律规定不得参加报考的其他情形人员。

四、招聘程序

本次招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察背调、公示录用等程序实施。

（一）报名

招聘公告通过淮北发布、淮北市人民政府国有资产监督管理委员会网站、淮北市粮食产业发展集团有限公司微信公众号、新安人才网等媒体平台向社会发布。

1.报名时间：从2025年12月31日起，至2026年1月16日18:00止。逾期不再受理。如因岗位核减或取消，考生请在2026年1月17日至1月18日16:00前改报其他岗位。

2.报名方式：线上报名，报名网站为新安人事考试网（https://www.xinanpta.cn/），考生应详阅招聘公告和公开招聘岗位计划，确认应聘岗位并如实填写个人简历。

3.报名时必须填写以下基本信息：姓名、近期免冠正面照片、学历、年龄、户籍、联系方式、完整的工作履历和工作内容等，并按照报名系统要求上传相关证明材料及《诚信承诺书》（附件2）（注：如应聘人员填写简历和上传证明内容不完整，导致无法判定是否合格，则视为不合格）。

4.注意事项：

（1）应聘者只能报考一个岗位，需准确、完整填写报名信息表相关信息，保证信息真实、准确，如与事实不符，公司有权取消其应聘资格，后果由应聘者本人承担；如遇到岗位取消、核减，可在规定时间内（2026年1月 17日至1月18日16:00前）改报其他岗位。

（2）我公司承诺对应聘者资料予以保密，资料不予退还，敬请谅解。

（3）报考人员属机关、事业单位在职人员的，除提供招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件等材料外，还须上传提供具有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。

（4）如有与招聘单位存在所列亲属关系，包括法律规定的拟制血亲关系，请在报名表中注明：

夫妻关系；

直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；

三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；

近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。

（二）资格审查

1.资格审查委托第三方新安人才网进行，应聘人员填写的信息必须与本人实际情况、应聘条件和所应聘的岗位要求相一致。按照应聘条件和资格要求对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作的始终，凡不符合报名要求者，弄虚作假者，一经查实即取消考试、聘用等资格，所造成的一切后果由应聘人员自行承担。

2.应聘同一岗位的须形成竞争，资格审核结束后，通过资格审核人数与岗位招聘计划数的比例原则上应不低于3:1，对达不到规定开考比例的，原则上招聘单位取消或相应核减该岗位招聘计划数，相关取消或核减情况另行通知。

（三）笔试

1.笔试科目

笔试科目为《综合知识+专业知识》，主要考查考生的综合能力及专业知识，考试时间为120分钟，满分100分。本次考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

2.笔试时间和地点

详见《笔试准考证》。

3.成绩查询

考生于考试结束三个工作日后登录新安人事考试网（https://www.xinanpta.cn/）查询笔试成绩，成绩保留至小数点后两位。

笔试成绩设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

（五）资格复审

经查分环节后，依据招聘计划数和笔试成绩从高分到低分按1:5比例确定资格复审入围人员名单。不足规定比例的按笔试达线人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选。

新安人才网对应聘人员资格进行复审；资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历证书、招聘岗位规定要求的相关证书等，招聘岗位有其他条件要求的，另行提供相关证明材料，以上材料均需提供原件和复印件。

凡出现以下任何一种情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的、不能提供规定证件或证明材料的、不能在规定时间接受资格复审的；所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次，若出现笔试成绩并列，同分人员均进入面试环节。

（六）面试

1.具体考点及时间安排等相关事宜以面试通知书为准。

2.面试形式为半结构化面试，面试设定最低分数线70分，未达到最低分数线的考生，不予进入下一环节；招聘岗位的实际参加面试人员数小于或等于岗位招聘计划数，考生面试成绩须达到当天参加所有面试合格人员的平均分，才可进入下一环节。

报考人员考试最终成绩按照笔试成绩60%与面试成绩40%的比例合成，确定后在新安人事考试网报名服务平台公布。

成绩合成时，笔试成绩、面试成绩均为百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

根据招聘计划数和考生考试总成绩，从高分到低分，按1:1的比例进入体检考察。若出现总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍；若再次出现并列的，采取加试，加试方式另外通知。

（七）体检

体检工作参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定组织实施。其中，对身体条件有特殊要求的，应符合《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）的规定。

考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。体检费用自理。

（八）考察背调

体检合格者进入考察对象范围，由淮北市粮食产业发展集团有限公司按规定对入围人员开展考察，全面考察德、能、勤、绩、廉，突出考察政治品质、道德品行和职业操守，强化工作实绩和廉政情况考察。考察结束后，综合分析考察情况，全面准确地对考察对象作出评价。

（九）公示录用

对考察结果公示5个工作日，对公示期间举报反映的问题，经查证属实的，取消其聘用资格。公示结果无异议或不影响录用的，进入下一环节。

同一岗位经各环节考核出现空缺的，按照招录人员最终成绩分数由高到低的顺序予以递补最多不超过2次。

（十）聘用及薪酬福利

本次招聘录用人员实行聘任制，签订聘任合同，聘期三年，试用期为六个月；试用期满经考核合格后正式聘任；转正后按照粮食集团薪酬待遇相关文件执行。录用人员自愿服从单位岗位调剂。

五、其他

1.因报考者自身原因导致本人不能按要求参加报名、笔试、面试、体检和考察的，责任由考生本人承担。

2.本次招聘工作自觉接受社会各界监督，由淮北市纪委监委驻市财政局纪检监察组和淮北市粮食产业发展集团有限公司纪检审计部全程参与监督、受理相关线索举报。

报名咨询电话：0551-69112576、15395187778（新安人才网）