淮北市产业投资集团有限公司2025年度招聘公告
为实施人才强企战略，打造高素质人才队伍，根据公司战略发展需要，经研究决定面向高校2025届应届毕业生及择业期内其他应届毕业生公开招聘优秀人才，有关事项公告如下：
一、企业简介
淮北市产业投资集团有限公司成立于2023年8月，注册资本25亿元，是由市政府出资成立，面向全市工业和科技领域的国有产业资本投资运营公司。集团以打造产业基金为核心的国内一流产业综合服务商为愿景，聚焦我市主导产业，通过产业投资、资本运营、资产管理，实现产业综合服务与数字化赋能相结合、战略投资与多元化“基金矩阵”相结合，引导战略新兴产业布局及产业集群向纵深发展。
淮北市聚业基金管理有限公司成立于2015年5月，是市产投集团全资子公司，是安徽省内较早一批国资私募基金管理人，也是淮北市唯一在中基协备案的私募基金管理人（登记编号P1015811）。专注于新能源汽车和零配件、新材料、新能源等淮北市主导产业领域的投资，基金管理规模超过40亿元。投资阶段覆盖企业全生命周期（天使期、VC、PE、定增、并购基金、S基金和控股式投资等）。主要经营范围是发行私募基金，管理私募基金，财务信息咨询，企业管理等。
二、招聘原则
（一）党管人才；
（二）公开、平等、竞争、择优；
（三）德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；
（四）事业为上、公道正派，人岗相适、人事相宜；
（五）依法依规办事。
三、招聘范围
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律，政治素质高，品行端正，无违法犯罪等不良行为记录；
（二）国内普通高等学校获得相应学历学位的2025届应届毕业生及在择业期内其他应届毕业生。
四、招聘岗位及人数
本次计划招聘4名。招聘岗位涵盖投资、投后管理两个方向。具体招聘岗位、人数及资格要求详见附件《淮北市产业投资集团有限公司2025年度招聘岗位信息表》。
五、资格条件
（一）具有良好的政治素质和道德品行，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度；
（二）本科及以上学历，本科生一般不超过25周岁，硕士研究生一般不超过30周岁，博士研究生一般不超过35周岁，其中“25周岁以下”为“1999年7月后出生”(其他涉及年龄计算的以此类推)；
（三）2025年7月底前需取得相应学历学位证书；
（四）符合岗位所需的专业、资格证书等条件；
（五）品学兼优，思维活跃，乐观进取，具有较强的学习创新能力、良好的团队协作精神；
（六）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（七）有下列情形之一的人员，不得报名：
1.有违法违纪违规行为，学术不端或道德品行问题的；
2.受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.存在法律法规规定的其他不得报考情形的。
六、招聘程序
本次招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、确定人选、体检、背景调查及考察、研究决定、公示录用、聘用等程序实施。
（一）报名
本次招考采取网上报名，即以邮箱投递报名信息表（详见附件2）、简历及相关材料扫描件的方式进行，每人限应聘一个岗位方向。
1.报名时间：从2025年7月23日起至2025年8月5日18点止。
2.报名方式：所有电子报名材料均以“姓名+应聘岗位”格式打包命名，投递至指定邮箱308797515@qq.com。
咨询电话：0516-83830020 19707891118。
3.报名人员须按照顺序，整理、上传材料扫描件：
（1）附件2《淮北市产业投资集团有限公司2025年度招聘岗位信息表》；
（2）本人毕业证书、学位证书，通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明，学位证明扫描件；
（3）本人身份证、相关职业职称、技能职称等证书扫描件；
（4）培训、获奖、取得重大工作成果等证书扫描件；
（5）工作履历证明、相关工作业绩报告；
（6）近期2寸免冠彩色照片电子版。
4.注意事项：
（1）应聘者只能报考一个岗位，需准确、完整填写报名信息表相关信息，保证信息真实、准确，如与事实不符，公司有权取消其应聘资格，后果由应聘者本人承担。
（2）我公司承诺对应聘者资料予以保密，资料不予退还，敬请谅解。
（二）资格审查
委托徐州经济开发区人力资源有限公司具体负责资格审查工作，并将招考资格审查工作贯穿于招聘全过程，心理逻辑测试纳入审查范围，经审查符合条件的应聘人员进入考试环节，资格审查工作完成后确定面试人员名单。报考人员提供的信息和相关材料必须真实有效，凡发现报考人员提供虚假材料的，即取消其面试、聘用资格。凡发现应聘人员不符合报考资格条件的，取消报考资格或聘用资格。资格审查通过的，将通过电话、短信或邮件等方式通知应聘人员参加考试，未通过者不再另行通知，请保持通讯方式畅通。
（三）考试方式
1.笔试。通过资格审查的报考人数与岗位招聘计划数的比例超过10:1的，将按照报考人数与岗位招聘计划数10:1，择优确定笔试人员名单；通过资格审查的报考人数与岗位招聘计划数的比例大于等于3:1且小于10:1的，全部进入笔试；通过资格审查的报考人数与岗位招聘计划数的比例不足3:1的，取消岗位。
2.笔试结束后，按岗位录用计划数1:3的比例从高分到低分确定面试人员，不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试采取半结构化面试方式，主要测试综合素质、实践能力和适岗程度等。
3.考试时间及地点将通过电话、短信等方式提前告知应聘人员，请保持通讯方式畅通。
4.本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
5.考试总成绩为100分，笔试成绩和面试成绩按4:6比例折算计入综合成绩，成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入，按照成绩从高到低排序确定录取人员。为确保招聘人员的素质，各环节成绩均须达到70分及以上方可进入下一程序。
（四）体检
体检参照相关规定组织实施。根据入围人员，按照岗位计划招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定进入体检环节人员名单。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因个人放弃体检或体检不合格等原因出现缺额的，该岗位原则上不再递补。
（五）考察
体检合格者进入考察对象范围，考察工作由淮北市产业投资集团有限公司按规定对入围人员开展，全面考察德、能、勤、绩、廉，突出考察政治品质、道德品行和职业操守，强化工作实绩和廉政情况考察。考察结束后，综合分析考察情况，全面准确地对考察对象作出评价。考察合格人选缺额的原则上不再递补。
（六）研究决定
根据考察情况，按招考岗位的1∶1比例确定拟录用人员，报公司研究决定。
（七）公示录用
对拟录用人选公示5个工作日，公示结果无异议或不影响录用的，予以录用。对公示期间举报反映的问题，经查证属实的，取消其聘用资格，空缺名额不再递补。
（八）聘用及薪酬福利
1.本次招聘实行聘任制，签订聘任合同，聘期三年，试用期为六个月，试用期满经考核合格后正式聘任。
2.招聘人员薪酬待遇按照公司薪酬职级相关规定执行。
七、其他
（一）招聘工作坚持做到信息公开、过程公开、结果公开，广泛接受监督。
（二）招聘工作人员在履行职责时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。
（三）对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行处理。应聘人员在应聘过程中有弄虚作假行为的，取消考试或聘用资格。
（四）招聘过程中因应聘人员通讯方式不畅导致无法收到通知或逾期响应的，后果由考生本人负责。
（五）因报考者自身原因导致本人不能按要求参加报名、考试、体检、考察，责任由考生本人承担。
本次招聘工作由产投纪检组受理相关线索举报。
举报邮箱：sjtjtjw@126.com，举报电话：0561-3053310。
本公告由徐州经济开发区人力资源有限公司负责解释。
皖公网安备 34060002010079号